Podkarpacki Wojewódzki Inspektor Farmaceutyczny poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: referent prawno-administracyjny do spraw pomocy prawno-administracyjnej w Wojewódzkim Inspektoracie Farmaceutycznym w Rzeszowie.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar zatrudnienia: 1
Liczba stanowisk pracy : 1
Adres urzędu:
35-205 Rzeszów, ul. Warszawska 12 a
Miejsce wykonywania pracy:
35-205 Rzeszów, ul. Warszawska 12 a
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- prowadzenie z upoważnienia organu postępowań wynikających z ustawy Prawo farmaceutyczne i ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii,
- przygotowywanie projektów decyzji i postanowień dotyczących udzielenia zezwolenia na prowadzenie apteki, punktu aptecznego oraz projektów decyzji na prowadzenie aptek szpitalnych i działów farmacji szpitalnej,
- przygotowywanie projektów decyzji zakazujących prowadzenia niedozwolonej reklamy, cofających zezwolenia na prowadzenie apteki lub punktu aptecznego,
- przygotowywanie projektów zarządzeń i regulaminów dotyczących działalności organizacyjnej Inspektorat,
- udzielanie porad prawnych w sprawach wynikających ze stosunku pracy pracowników Inspektoratu.
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- praca w siedzibie Inspektoratu
- kontakt z klientami zewnętrznymi urzędu
- konieczność rozwiązywania spraw problemowych
Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy
- praca przy komputerze
- stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku
- budynek dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych
- stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e
wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie: 3 lata doświadczenia zawodowego w tym minimum 1 rok stażu w instytucjach publicznych
pozostałe wymagania niezbędne:
- znajomość przepisów Prawa farmaceutycznego w zakresie właściwości organów Inspekcji farmaceutycznej,
- znajomość ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii w zakresie właściwości organów Inspekcji farmaceutycznej,
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
- znajomość przepisów prawa pracy,
- znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej.
w y m a g a n i a d o d a t k o w e
- umiejętność rozwiązywania problemów,
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys i list motywacyjny,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
Kopie innych dokumentów i oświadczenia
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów
- kopie dokumentów potwierdzających niezbędny staż pracy związany z ogłaszanym naborem.
Termin składania dokumentów: 7 października 2015 r.
Miejsce składania dokumentów:
Wojewódzki Inspektorat Farmaceutyczny
35-205 Rzeszów, Warszawska 12 a
Inne informacje:
Zachęcamy osoby niepełnosprawne do składania ofert.
Składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.
Oferty przesłane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani o terminie postępowania rekrutacyjnego.
Rekrutacja składa się z 3 etapów:
- Zapoznanie się przez komisję kwalifikacyjną z przedstawionymi ofertami .
- Pisemny egzamin sprawdzający wiedzę z zakresu wymagań zawartych w ogłoszeniu.
- Rozmowa kwalifikacyjna, z nie więcej niż 5 kandydatami, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów w sprawdzianie pisemnym.
Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem nr tel. 17 86 20 545
Po zakończeniu każdego etapu kandydat jest informowany o zakwalifikowaniu bądź braku zakwalifikowania do następnego etapu. |
25.09.2015